Protected: Transformando conflictos para la sostenibilidad

Introducción
4 Topics
Bienvenida a este espacio de aprendizaje
Sus facilitadoras
El programa de la formación
Seguridad digital
Módulo 1: Bases de la transformación de conflictos
Módulo 1.1. Conectando con el grupo y el tema
10 Topics
Un vistazo a los contenidos de este módulo
Nuestro primer respiro
La Triada Sistémica
Los cuatro niveles de análisis e intervención
Sobre reglas y normas
Reglas y normas en este espacio
El reloj de desarrollo del equipo
Sobre los espacios de intervisión y supervisión
Los cuatro niveles de la escucha
El triple nexo
Módulo 1.2. Fundamentos de la Transformación de Conflictos
14 Topics
¿Qué entendemos por conflicto, violencia, paz y seguridad en nuestro contexto?
¿Qué entiendo yo por conflicto?
Definiciones de conflicto
La definición de conflicto según Glasl
Cambios en los factores personales: causas y consecuencias al mismo tiempo
¿Qué entendemos por violencia?
La triada de la violencia de Johan Galtung
La paz
Cultura de paz
Seguridad
Gestión de conflictos
Transformación de conflictos
Evaluación Módulo 1
Recursos adicionales
Módulo 2: Comprendiendo el conflicto - Bases
Módulo 2.0. Comprendiendo el conflicto
1 Topic
Vista general sobre el Módulo 2
Módulo 2.1. Prepararnos para comprender el conflicto
7 Topics
Los siete procesos básicos de la transformación
Cuando el proceso de transformación nos (re)mueve cuerpo, alma y espíritu
Tomando conciencia del trauma
El cuento sobre la triste hija del rey
Beneficios de los ejercicios (auto) ayuda
Cuando revivimos eventos traumáticos… ¿qué pasa y qué podemos hacer?
Las palabras eran mágicas y lo siguen siendo
Módulo 2.2. De la visión del mundo a la visión del ser humano
12 Topics
Comprensión del conflicto: significado y límites
La visión del mundo de la rana del pozo
Mi visión del mundo
El concepto de visión del mundo
De-construir visiones del mundo basadas en el conflicto y co-construir una visión del mundo basada en la unidad
Las visiones del mundo expresadas en nuestra vida cotidiana
El concepto de unidad
La visión holística del ser humano según Glasl
El ser humano en la sociedad
Los tres sub-sistemas de la organización
El núcleo espiritual de nuestra personalidad
Como se reflejan las visiones del mundo en cada persona
Módulo 2.3. Sobre el diagnóstico
5 Topics
El proceso de diagnóstico
Análisis basado en nuestro instinto versus análisis basado en los hechos
Hechos y percepción de los hechos
El análisis del conflicto como Triada Sistémica
Un menú de herramientas de recopilación de datos, análisis y diagnóstico
Módulo 2.4. Tipología de conflictos
15 Topics
Una vista general a la tipología de conflictos
Conflictos simples y complejos
Conflictos internos, sociales o estructurales
El conflicto de roles
Conflictos según el objeto de la disputa
Conflicto por distribución: cambio climático y escasez de recursos
Herramienta: Espacio habitable y refugiados(as) climáticos(as)
Conflictos latentes y manifiestos
Apetencia/Aversión
Dimensiones de una tipología orientada a la acción
El marco o la arena del conflicto: micro, meso y macro conflictos
El alcance de los esfuerzos
La forma de manifestación dominante del conflicto
Conflictos calientes y fríos
Reflexión final sobre la tipología del conflicto
Módulo 2.5. Las emociones en el conflicto
21 Topics
Racionalidad y emociones
¿Qué son las emociones?
Emociones en procesos de cambio
Cinco componentes de las emociones
Emociones y sus implicaciones interculturales
Corrientes en la investigación de las emociones
Las emociones y su marco cultural
Ejemplos de términos de emoción específicos de una cultura
Indagar sobre los conceptos de emoción culturalmente moldeados
Las funciones de intersección de las emociones
Emociones y su sentido
Diario de las emociones
Auto reflexión sobre sentimientos
Como lidiar con las emociones
Emociones en el conflicto
Cuento: La Tristeza y la Ira
Las emociones como clave
El cuento de la tristeza triste
Enojo e ira como temas especiales en contextos interculturales
Estrategias de cambio en relación con la ira… y sus diferencias culturales
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Módulo 3: Comprendiendo el conflicto - Herramientas
Módulo 3.1. Primera exploración del conflicto
7 Topics
Introducción
Identificación de un conflicto  
Análisis del conflicto: Entrevista entre pares  
Siete dimensiones de un análisis de conflicto enfocado en la solución según Scheinecker
Reacción semántica
Lenguaje descriptivo, normativo y curativo
Aplicación práctica: Identificación de su proyecto de aprendizaje
Módulo 3.2. El contexto del conflicto
7 Topics
Evolución de conflictos a nivel global
Nuestro conflicto en el contexto global
Intensidad y frecuencia de conflictos en la actualidad
Mapa geopolítico de los conflictos
Espacio cívico en la actualidad
Índice Global de Paz
Información sobre conflictos, violencia, paz y seguridad
Módulo 3.3. El objeto del conflicto
8 Topics
Los contenidos del diagnóstico del conflicto
Los temas u objetos del conflicto: “issues”
Causas subyacentes del conflicto
El modelo del iceberg
La triada del conflicto de Galtung
El árbol del conflicto
Narrar la historia del conflicto e identificar los temas
Clasificar los temas
Módulo 3.4. Los actores del conflicto
6 Topics
Los grupos de interés y las partes en conflicto
Pirámide de actores
Integración vertical y horizontal
Constructores(as) de red
Mapeo de actores
El enfoque del Tercer Lado para la transformación democrática de los conflictos sociales
Módulo 3.5. La dinámica del conflicto
15 Topics
El pasado que tenemos delante
Línea de tiempo
Dinámica del conflicto… preguntas claves
Atlas del conflicto
Cuento: La historia con el martillo
Del problema al conflicto
Cuento: La gota de miel
De pequeño a grande
Cuento: No aguantes todo lo que pase
El modelo de la espiral del conflicto
La guerra de los Rose
La escalada del conflicto según Glasl
Ejemplos de escaladas de conflictos
Cuento: El enano mágico
Cuento: El naufragio
Módulo 3.6. Los efectos del conflicto
23 Topics
Los efectos del conflicto desde diferentes enfoques
Las necesidades humanas
Los derechos humanos
Desarrollo humano y desarrollo sostenible
El bienestar
Índices de felicidad
El buen vivir
Relaciones e interacciones
La triada sistémica
La epidemia de la violencia
¿Qué es la violencia?
Efectos de la violencia
Etapas de la violencia
Procesos de la vida: desafíos y oportunidades
Ejercicio: Triada de respuestas emocionales a una amenaza
Amenazas
Respuestas a la violencia
Un vistazo al tema de seguridad
El origen del concepto de seguridad humana
Seguridad humana y seguridad nacional
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Módulo 3.7. La evolución histórica del conflicto
5 Topics
Continuando con el pasado que tenemos delante
Historia vivida… nuestras biografías
Historia recordada
La historia profunda
La narrativa
Módulo 3.8. Posiciones, intereses, necesidades y temores
6 Topics
Las tres posiciones de la percepción de un conflicto
La triple mirada a un asunto
El destino de un camello y un ratón
El 50 aniversario de boda
La fábula del lobo y la burra
Posiciones, intereses, necesidades y temores
Módulo 3.9. Divisores y conectores
1 Topic
Análisis de divisores y conectores
Módulo 3.10. Poder y conflicto
14 Topics
Introducción
Tipos y fuentes de poder
El poder de los débiles
Poder y violencia (Hannah Arendt)
Poder y cuerpo
(A)simetría
Cultura, asimetrías de poder y género
Sensibilidad al género
Poder, autoridad, legitimidad y liderazgo
Tres modos de liderazgo
Liderazgo por la paz
Cuento: El poder del amor
Reflexión sobre liderazgo
Triadas sistémicas del liderazgo
Módulo 3.11. Análisis desde los 4 niveles de la psicología social (EN PROCESO)
12 Topics
Introducción
Cuatro dimensiones del cambio – un enfoque de análisis y planificación
Cuatro dimensiones del cambio – Herramienta
Intra-psíquico: Conflicto con mi equipo interno
Intra-grupal: Comportamiento ante conflictos en grupos
Evolución de paradigmas y formas de organización humana
La organización como potencial de conflicto
Conflictos y fases de desarrollo
Importancia de representantes y el contagio social
Las relaciones de representantes con sus grupos
Rebelión en la granja
Análisis desde la perspectiva de género (PENDIENTE)
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Módulo 3.8. Posiciones, intereses, necesidades y temores

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