Introducción
Módulo 1: Fundamentos de la Transformación de Conflictos
Módulo 2: Comprendiendo el conflicto I - Bases y Enfoques
Módulo 3: Comprendiendo el conflicto II - Herramientas
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Definiciones de conflicto

Reflexión sobre las definiciones de conflicto

A continuación, encontrará algunas definiciones de conflicto que provienen de las ciencias sociales.

Por favor:

  • Léalas detenidamente.
  • Preste atención a las similitudes y diferencias.
  • ¿Existen definiciones que le gustan especialmente y con las que no está de acuerdo en absoluto? 
Definiciones de conflicto

Conflicto: Colisión, divergencia, antagonismo

Duden Volumen 1, Ortografía, Mannheim y otros 1980

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Se entiende por conflicto el choque de tendencias de actuar mutuamente incompatibles. En los conflictos sociales existe la incompatibilidad de acciones u objetivos entre diferentes actores (personas, grupos o instituciones), las llamadas partes en conflicto. Si, por otro lado, las tendencias de acción mutuamente incompatibles existen dentro de una persona, esto se denomina conflicto intrapersonal.

Alemán, 1976; Kempf, 1997; citado de W.Baros, (2004). Concepto de conflicto, componentes de conflicto y estrategias de conflicto. En G. Sommer & A. Fuchs (Ed.), War and Peace. Handbuch der Konflikt- und Friedenspsychologie (pp. 208-221). Weinheim: Beltz PVU

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“Definimos el conflicto como una característica de un sistema en el que existen objetivos irreconciliables, de modo que el logro de un objetivo impide el logro del otro.

Johan Galtung: Teorías de la paz. En: Dieter Senghaas (Ed…): Critical Peace Research. Frankfurt 1972, p. 235.

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“El concepto de conflicto debe, en primer lugar, denotar cualquier relación de elementos que puedan ser caracterizados por opuestos objetivos (latentes) o subjetivos (manifiestos)”.

Ralf Dahrendorf: Sociedad y Libertad. Munich 1963, p. 201.

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“Los conflictos no deben ser entendidos como algo inmoral, para ser eliminado, sino como una oportunidad potencial para el enriquecimiento humano, el cambio y la transformación constructiva. Los conflictos no deben ser eliminados o estrangulados, sino que deben llevarse a cabo de tal manera que se evite el uso de la fuerza o la explosión incontrolada debido a la acumulación de material conflictivo.

Karl Kaiser: Investigación sobre la paz en la República Federal de Alemania. Hannover 1970

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El conflicto social es un hecho social en el que están involucradas al menos dos partes (individuos, grupos, estados), quienes

-desde su punto de partida persiguen objetivos diferentes e incompatibles  o persiguen el mismo objetivo, que sólo una de las partes puede alcanzar, y/o

-quieren utilizar medios diferentes, a partir de medios incompatibles, para la consecución de un objetivo determinado.

Ver Ulrike Wasmuht: La investigación para la paz como investigación de conflictos. En: Peter Imbusch / Ralf Zoll (Ed.): Friedens- und Konfliktforschung. Una introducción con las fuentes. Opladen. 1996, pág. 180 y ss.

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Un “estado de conflicto” puede describirse generalmente como un estado de tensión que resulta de la existencia de opuestos irreconciliables entre dos o más partes con respecto a un bien en particular. Los conflictos políticos dentro de los Estados y entre ellos se caracterizan por el hecho de que los conflictos de intereses deben estar relacionados con valores nacionales como la independencia territorial, la autodeterminación nacional, el poder de disponer sobre el monopolio de la toma de decisiones, es decir, en general, con las características que caracterizan a un Estado, el hecho de que los conflictos de intereses se llevan a cabo a lo largo de un cierto período de tiempo y tienen un cierto alcance, es decir, que incluyen a amplios sectores de la población”.

Frank R. Pfetsch: Conflicto y resolución de conflictos. Ejemplos de formas de conflicto intergubernamental. Stuttgart 1994, p. 2.

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“Los conflictos sociales son situaciones de tensión en las que dos o más partes que dependen unas de otras se esfuerzan por aplicar planes de acción aparentemente irreconciliables y son conscientes de su oposición.

Rüttinger, Bruno & Sauer, Jürgen: Conflicto y resolución de conflictos: Reconocer y hacer frente a situaciones críticas. Leonberg: Rosenberger 2000, p. 7

Una mirada crítica a las definiciones de conflicto

Es muy probable que encuentren def definiciones problemáticas, sobre todo en la literatura más antigua o incluso en la comprensión cotidiana, que confunden una determinada forma de actuar con el conflicto en sí.

Por ejemplo, Josef H. Fichter (1970) define el conflicto en “Conceptos básicos de sociología” como “aquella forma de interacción por la que dos o incluso más de dos personas tratan de eliminarse mutuamente, ya sea mediante la aniquilación completa o la neutralización”. La forma más elemental de conflicto es la guerra…”.

La definición de un tipo de conflicto también puede ir asociada a una evaluación, al menos implícita. Sin embargo, el conflicto en sí mismo no es ni “bueno” ni “malo”, sino que la forma en que se lleva a cabo puede promover la paz o poner en peligro la paz y, por tanto, ser evaluada positiva o negativamente con respecto a los criterios de paz y no violencia.

Por lo tanto, es importante considerar el conflicto -según la base teórica- como un hecho o un proceso social y, en los intentos de definir el “conflicto”:

(a) no confundir el conflicto con sus formas de expresión;

(b) no limitarlo a priori mediante la evaluación y prejuiciar así su análisis;

(c) no reducirlo o simplificarlo innecesariamente por su contexto a características que no hacen justicia a su complejidad; y

(d) no confundirlo con su respectiva causalidad supuesta.

Friedrich Glasl también ha analizado los problemas de definición del concepto de conflicto y ha propuesto su propia definición.

Veamos entonces la propuesta de Glasl.

Fuente: ForumZFD. 2019. BK Peace & Conflict Work