Introducción
Módulo 1: Fundamentos de la Transformación de Conflictos
Módulo 2: Comprendiendo el conflicto I - Bases y Enfoques
Módulo 3: Comprendiendo el conflicto II - Herramientas
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El modelo de la espiral del conflicto

El modelo de las espirales de conflicto 

¿Qué impulsa la escalada de conflictos?

El modelo de las espirales de conflictos ve a las partes en conflicto atrapadas en un círculo vicioso de acción y reacción. Pruitt y Rubin distinguen entre dos espirales:

Espiral de venganza: Cada parte castiga a la otra por acciones que percibe como hostiles (por ejemplo, asesinatos y ataques militares de represalia en el conflicto israelo-palestino).

Espiral de defensa: Cualquier acción tomada por la otra parte para defenderse es considerada por la otra parte como una amenaza o un ataque contra el cual busca defenderse (por ejemplo, la carrera armamentista de la Guerra Fría).

Ambas espirales crean un círculo vicioso de violencia y contra-violencia.

El método… paso a paso

Participantes: De 3 a 30

Tiempo: 15 minutos

Materiales:

  • Línea de tiempo
  • Tarjetas
  • Maskingtape o agujas
  • Paneles o paredes

Ahora una tarea para el diario de aprendizaje:

  • ¿En qué momentos tu mismo – en este conflicto o en otro conflicto en el que hayas participado- hiciste algo para castigar a otra parte en el conflicto? 
  • ¿Y cuándo algo que hiciste en tu defensa fue percibido como una amenaza por el otro lado?