Introducción

¿Adónde nos lleva ahora el viaje?

Después de haber tratado la paz y el conflicto en general y de haber analizado los conflictos en los módulos anteriores, vamos a pasar a las intervenciones en este módulo.

Como esta parte de la transformación de conflictos es muy amplia y diversa, hemos dividido el contenido en varios módulos.

En la primera unidad estudiaremos el sistema y los enfoques de la transformación de conflictos, las teorías de cambio y las diferentes formas de intervención, y trataremos el principio de la no violencia, así como la tensión entre el trabajo por la paz y los derechos humanos.

Luego aprenderemos sobre como diseñar teorías de cambio y mapear los caminos hacia la paz y la sostenibilidad.

Profundizaremos en cada uno de los niveles de cambio y presentaremos diferentes familias de teorías de cambio que han sido identificados como claves por personas expertas a partir de teorías, modelos y la experiencia práctica.

Al final de este módulo deberías haber elaborado un camino hacia la paz para tu proyecto de aprendizaje y/u organización.

Más adelante introduciremos el enfoque de “no hacer daño” con la ayuda de la cual se reconocerán y evitarán en una fase temprana los “efectos secundarios involuntarios que empeoran el conflicto”, también en el trabajo por la paz, y nos preguntaremos qué papel desempeña realmente la forma de hablar de la paz y el conflicto.

Pero antes nos gustaría invitarles a una breve reflexión sobre el análisis de conflictos y su importancia para el diseño de teorías de cambio y las intervenciones.