Tanto para los procesos de desarrollo organizacional como a nivel del trabajo con los grupos meta en los ámbitos de desarrollo sostenible o transformación de conflictos, es clave tener en cuenta los niveles de análisis e intervención desde la perspectiva de la psicología social.
En el siguiente video, se explica cada uno de los niveles. Éstos a su vez forman parte de las teorías de cambio o de la matriz de impacto.
Acá encuentra también la presentación en español: