Introducción
Módulo 1: Activismo Sostenible y Organización
Módulo 2: Modelos Organizacionales
Módulo 3: Co-Crear nuestro Modelo Organizacional
Módulo 4: Herramientas para la Resiliencia Colectiva

Introducción

En este módulo sobre Poder, Conflicto y Liderazgo encontrarás teorías y reflexiones sobre el tema de diferentes autores y desde diferentes perspectivas. Algunas se complementan o son construidas sobre la base de modelos anteriores, a veces también se contradicen o cuestionan elementos de otras teorías.

Encontrarás aportes sobre:

  • la definición de Max Weber, así como tipos y fuentes de poder
  • la teoría de la indefensión aprendida
  • la diferencia entre poder y violencia desde la perspectiva de Hannah. Arendt
  • la relación entre poder y cuerpo analizada por Michel Foucault
  • análisis sobre cultura, poderes asimétricos y género de Bonacker & Imbusch y Diana Francis
  • un primer vistazo a los aspectos claves a tener en cuenta al realizar análisis con sensibilidad al género
  • un aporte sobre poder, autoridad, legitimidad y liderazgo generado por Danesh y Clarke-Habibi para un programa de Educación para la Paz implementado y validada en escuelas después de la Guerra del Kosovo

A partir de estas diferentes miradas al tema del poder y liderazgo, habrán algunos ejercicios de reflexión retomando las triadas sistémicas que nos han acompañado desde el primero módulo.