Esta herramienta es muy útil para diagnosticar competencias y recursos de manera muy participativa.
Abajo encuentra la guía de preguntas. La pueden aplicar en relación a las competencias en general, a la competencia en transformación de conflictos o incluso a una competencia todavía más específica, como por ejemplo, la competencia de liderazgo, de construcción de confianza, de análisis, etc.