Teoría U – Una Introducción

Una vez que tenemos claridad sobre los objetivos de la formación o del proceso y/o las competencias que queremos crear o fortalecer, necesitamos pensar en como diseñarlo de manera coherente.

Para ello, el proceso de la Teoría U ha resultado ser muy útil porque hace énfasis en la construcción colectiva o co-construcción.

Acá le pueden echar un vistazo rápido:

Como ha sido bastante difundida a partir de su divulgación de parte de Otto Scharmer, pueden encontrar diferentes aplicaciones y también algunas adaptaciones, pero lo importante es la esencia que está detrás.

También hay muchas herramientas útiles que surgieron a partir de la Teoría U o que fueron adaptadas al enfoque de la misma.

Algunas retomamos en este proceso de formación, como son los cuatro niveles de escucha o de diálogo, la caminata empática, el diario U y el coaching colectivo.

Acá encuentran una guía en español:

Y quienes quieren profundizar todavía más pueden leer uno de los libros de Otto Scharmer.