Linkshold estudiaba el enfoque de Iniciativas Graduales y Recíprocas de Reducción de Tensiones (GRIT por sus siglas en inglés) con énfasis en la aplicación de principios de la psicología social para la construcción de confianza cuando se trata de implementar iniciativas unilaterales.
| (1) Declaración general sobre la voluntad de reducir la tensión |
| (2) Anuncios claros de las iniciativas particulares |
| (3) Implementación de la iniciativa tal como fue anunciada |
| (4) Invitación a la otra parte de implementar una réplica, pero sin demandar una reacción positiva |
| (5) Continuación de las iniciativas unilaterales incluso en ausencia de respuesta |
| (6) Oferta para la otra parte de verificar las medidas |
| (7) Mantener la capacidad de reacción |
| (8) Reacciones o incluso represalias precisas en caso de escalada por la otra parte |
| (9) Diversificación de las iniciativas |
| (10) Responder a cualquier reacción positiva de la otra parte con nuevas iniciativas |
A nivel de la percepción, tensiones generalmente son acompañadas por un alto grado de confianza por lo que la estrategia GRIT brinda una buena orientación aunque su uso también ha generado debates.
Por un lado, Etzioni (1965), p. 280) ha visto como ventaja el hecho de que se dan pasos pequeños que permite experimentar y a la vez generan la sensación que se puede retroceder. Funciona bajo el principio de las “pérdidas más mínimas” que implica que la suma de las ganancias o beneficios pueden ser grandes, pero los riesgos reales y los temores imaginados se limitan a un mínimo.
Este planteamiento se contradice con la afirmación de Luhmann que la confianza solamente puede emerger cuando se asumen riesgos, es decir, cuando se da un “anticipo arriesgado”. Hay que brindar confianza siempre y cuando existe una “alternativa crítica” en la cual el daño de la violación de la confianza puede ser mayor que la ventaja que se podría sacar del voto de confianza” (Luhman, 1973, p.24/27).
Otro aspecto a tener en cuenta es la tipología de un conflicto.
¿Es un conflicto donde ambas partes tienen un poder de influencia similar como fue el caso durante la Guerra Fría? o
¿El conflicto es asimétrico como es el caso de Israel y Palestina?
Elabore una estrategia GRIT sobre el conflicto que está transformando.
Acá encuentra la herramienta en word:
Fuente:
Meyer, Bertold. Spannungsreduktion und Vertrauensbildung. En: Sommer, G; Fuchs, A. (Hrsg.). Krieg und Frieden. Beltz Verlag. 2004. Pág. 452-465