Es importante que la gente conozca y sea consciente de los que ya han elegido una opción diferente, de las voces que transmiten un mensaje distinto y de las influencias que pueden desencadenar el cambio, ya que el diálogo en una comunidad y la acción personal rara vez se inician espontáneamente.
La dinámica de cambio dentro de un grupo suele comenzar con un catalizador o estímulo. Las alternativas emergentes pueden inducir acciones individuales y colectivas.
Hacer públicos los logros de las y los ciudadanos.
Historias de transformación de interés humano contadas para inspirar y promover cambios similares mediante la exposición de éxitos y fracasos.
Una nueva vacuna disponible, un agente de cambio que visita la comunidad y ofrece apoyo, un nuevo método anticonceptivo que estimula el debate comunitario sobre planificación familiar o la renovación del liderazgo político son algunos ejemplos.
Cómo cambian las opiniones de la gente sobre un tema; nuevas direcciones que toman las creencias y juicios generales. La opinión pública evoluciona continuamente, a diferentes ritmos.
Acciones y campañas colectivas a gran escala basadas en una identidad y unas reivindicaciones compartidas, personas comprometidas en una lucha por cambiar el orden social o político (por ejemplo, las primeras fases de la Primavera Árabe; Black Lives Matter en Estados Unidos; el movimiento #metoo; etc.).
La existencia de individuos o pequeños grupos que se enfrentan a retos y limitaciones similares a los de sus compañeros(as), pero que emplean comportamientos o estrategias poco comunes, aunque exitosos, que les permiten encontrar mejores soluciones. Pueden ser importantes modelos a seguir.
Fuente:
Petit, V. (2019). El modelo de impulsores del comportamiento: Un marco conceptual para la programación del cambio social y de comportamiento. UNICEF. P. 44 – 45